LET´S GROW TOGETHER!

Programa Trainees do Grupo Casais

CANDIDATURAS ENCERRADAS

O nosso programa trainees

O programa Arte e Engenho tem como objetivo desafiar e cativar jovens talentos, motivá-los para enfrentar os desafios de um mercado dinâmico e prepará-los para uma vida profissional de sucesso.

Ao longo de 12 meses, o programa de trainees do Grupo Casais contribui para o enquadramento de jovens de elevado potencial na cultura Casais, ao mesmo tempo que cria uma equipa com ligações sustentadas e duradouras.

Como se estrutura o programa

O enquadramento dos trainees na cultura Casais é o desafio-chave da Organização ao acolher estes jovens talentos. Todas as atividades são pensadas de forma a reforçar a cultura, os valores e o alinhamento com a estratégia e objetivos da Empresa, sendo o feedback contínuo uma premissa fundamental do programa. Desta forma, é possível gerir as expectativas dos jovens quanto ao seu futuro enquadramento no Grupo de uma forma transparente.

No início do programa é atribuído um tutor(a) a cada trainee com o objetivo de o acompanhar e orientar ao longo de todo o programa.

Em cada uma das experiências profissionais, os trainees são acompanhados por um(a) orientador(a), um quadro sénior da Empresa, que prestará suporte e será facilitador da integração na respetiva equipa. É da responsabilidade desta pessoa orientar os planos de trabalho quanto a tarefas e resultados esperados e avaliar o(a) trainee no final da passagem em cada área.

Paralelamente, os trainees têm um programa de acompanhamento específico, coordenado pela equipa do Centro Gestão Carreira Colaborador, bem como a possibilidade de participar em diversas atividades existentes na Organização.

A avaliação é contínua tendo por base o desempenho do(a) trainee.

Fases do processo de recrutamento

O nosso processo de seleção para o programa compreende quatro etapas, todas elas de caráter eliminatório. Todos os candidatos que completem com sucesso a etapa de triagem curricular terão feedback sobre a sua continuidade no processo, bem como sobre o término do mesmo.

1 – Triagem curricular
2 – Avaliação presencial com a equipa de Recrutamento & Seleção
3 – Avaliação com os Diretores do Grupo Casais
4 – Entrevista com o CEO
Ao longo deste processo, para além da avaliação das competências técnicas e comportamentais dos candidatos, são aferidas as ambições profissionais, bem como os seus percursos pessoais e académicos.

O processo constitui também uma oportunidade para a Organização mapear as competências destes jovens talentos e avaliar o seu ajustamento aos valores e cultura Casais.

95%

dos trainees mantiveram-se na empresa após o primeiro ano.

Edições

0

Vagas abertas em áreas distintas

0

Meses de formação em diversos departamentos

0

Passagem pelos Mercados Internacionais.

0

Candidatos por edição

+0

Participantes até ao momento

0

Quem procuramos

Para além de procurarmos pessoas com bons percursos académicos, o mais importante é encontrarmos pessoas que compreendem a nossa forma de estar na vida e nos negócios.

À semelhança dos nossos fundadores, o nosso trainee é uma pessoa do mundo. É um jovem com vontade de fazer acontecer e focado na sua carreira. É um apaixonado pelo ver crescer e pela inovação, que viverá a nossa marca tal como nós o fazemos, com disciplina, rigor, dedicação e paixão.
Sendo alguém que procura para a sua carreira um Mundo Maior, o nosso trainee sabe que isso vem acompanhado de um grupo muito exigente de competências.

São estas as competências que valorizamos neste programa:
FLEXIBILIDADE | RIGOR | COOPERAÇÃO | CONHECIMENTO | HUMANISMO | DETERMINAÇÃO | DEDICAÇÃO | INTEGRIDADE

Para além destas competências, são relevantes os seguintes critérios de seleção:

  • Bom percurso académico em Universidade de referência;
  • Áreas de formação: Engenharias (Civil, Ambiente, Qualidade, Eletrotécnica, Mecânica, Gestão Industrial), Arquitetura e Prevenção e Segurança;
  • Elegível para estágio profissional ou com menos de 2 anos de experiência profissional;
  • Inglês escrito e oral de nível mínimo de B1;
  • Disponibilidade para mobilidade geográfica e para trabalhar a nível nacional e internacional.

Que oportunidades existem no programa arte e engenho e a quem se destina o programa?

Todos os anos as oportunidades identificadas na Empresa variam.
As oportunidades identificadas na Empresa variam ao longo das 17 Edições. 

O programa é verdadeiramente transversal e abrange todas as áreas de negócio da Casais. Nesta edição apresentamos oportunidades nas seguintes áreas:  

Testemunhos

O Programa Arte e Engenho tem permitido a passagem e a absorção de conhecimento em diversas empresas do grupo Casais ligadas à indústria.

Enquanto primeiro candidato de todas as edições do programa na área de engenharia e gestão industrial, estes últimos meses têm sido repletos de desafios e aprendizagens, visto que o grupo tem apostado na inovação e na industrialização do setor da construção.

Além disso, a experiência internacional em Angola contribuiu, significativamente, para o crescimento profissional e pessoal. Aprendi a adaptar-me a novos contextos e a encarar a mudança como uma oportunidade para evoluir.

Rúben Barros

Trainee 14ª edição
Técnico de Gestão Industrial

Testemunho

O Programa Arte e Engenho foi um ótimo kick-off para a minha carreira profissional e permitiu abrir o leque de oportunidades e opções para o meu percurso profissional na Casais.

David Araújo

Trainee 8º edição
Diretor de Obra

Testemunho

O Programa Engenho e Arte é, na minha opinião, a forma ideal para um recém-licenciado iniciar o seu percurso na CASAIS, estando desde logo num ambiente profissional que envolve transversalmente grande parte dos departamentos da empresa. Esse contacto e experiência global é uma mais valia, dado que, posteriormente, nos permite ter uma Visão, um melhor Conhecimento da empresa e do negócio e confiança para desempenhar mais facilmente as tarefas que nos são atribuídas.

Nuno Conde

Trainee 1º edição
Diretor Técnico-Comercial

Testemunho

Ser trainee no Programa Arte e Engenho da Casais foi muito relevante para o início da minha carreira na Engenharia Civil. A passagem por todos os departamentos e a visão global do funcionamento geral da empresa facilita não só a integração na mesma, como também permite que possamos melhor entender que rumo dar à nossa carreira profissional.

Inês Lopes

Trainee 11º edição
Adjunto de Obra

Testemunho

O PAE é uma excelente oportunidade de aprendizagem e crescimento, pessoal e profissional, em que temos a possibilidade de nos integrarmos e conhecermos todas as componentes que constituem o universo da construção. Trata-se de um percurso adaptado ao perfil de cada trainee, durante o qual somos contagiados e impulsionados pelo espírito colaborativo que nos rodeia.

Ana Correia

Trainee 11º edição,
Técnica de Orçamentação e Preparação

Testemunho

Fazer parte do programa Arte & Engenho é uma oportunidade que todos os recém-licenciados deviam ter no início dos seus percursos profissionais, independentemente da sua área de formação. Transitar do mundo académico para a vida profissional é complexo e desafiador. É natural não saber identificar o que gostamos e o que não gostamos, ou diferenciar o que queremos fazer do que não queremos. O programa não só me ajudou a responder a essas questões como me proporcionou um crescimento e uma descoberta pessoal e profissional sobre mim mesmo. A hipótese de passar por diversos departamentos e vivenciar múltiplas experiências profissionais dentro da empresa ajudou-me a ter uma visão global do seu funcionamento, a perceber o negócio, a conhecer pessoas e metodologias, a descobrir uma variedade de opções e destinos profissionais existentes e possíveis no Grupo, de forma a escolher o melhor percurso para a minha carreira, alinhado com os meus interesses e ambições.

Bernardo Custódio

Trainee 14º edição,
Técnico de Orçamentação e Preparação

Testemunho

O Programa Arte e Engenho é um programa de estágio muito bem estruturado e definido. O plano de estágio contempla a passagem por vários departamentos da empresa, de forma ajustada a cada estagiário, o que permite criar ligações com os colaboradores e responsáveis de cada departamento. Esta noção de departamento vai-se tornando numa noção global de funcionamento da Casais que alimenta a sensação de pertença ao Grupo, de integração e da construção do ADN Casais. É uma empresa que nos dá, efetivamente, desafios, oportunidades e cria um ambiente onde é seguro errar, aprender, evoluir e querer fazer melhor todos os dias.

Sara Castro

Trainee 10º edição
Analista de operações

Testemunho

O Programa Arte e Engenho contribuiu para que me integrasse na empresa de uma forma muito dinâmica. Permitiu ficar a conhecer o modo de funcionamento de cada departamento individualmente e, numa fase posterior, a sua correlação. Sobretudo, possibilitou conhecer as pessoas que trabalham nos vários setores e as funções que desempenham. Este é o aspeto que considero mais interessante no programa.

Mafalda Santos

Trainee 7º edição
Responsável de Estudos e Propostas na Casais Gibraltar

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Somos uma organização focada em construir a visão dos nossos clientes, e fazemo-lo focados num “propósito maior”: ao construir estamos a servir as necessidades da sociedade.
Por isso, construímos obras, organização, carreiras e pessoas.

António Carlos Fernandes Rodrigues

Presidente do conselho de administração da Casais Engenharia e Construção

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