A nossa história

Hoje, o Grupo Casais é uma das maiores empresas do setor da construção em Portugal.

A Casais foi criada a 23 de Maio de 1958 com a designação de «António Fernandes da Silva & Irmãos, Lda». Mais tarde, em 1991, adotou, como marca, a alcunha da família que, ainda hoje e há 60 anos, a administra e do Mestre António Casais , transformando-se em Empreiteiros Casais de António Fernandes da Silva SA.

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Em 1994, iniciámos o processo de internacionalização, na Alemanha.

Em 2008, alterámos a designação social para Casais – Engenharia e Construção, S.A., assinalando as cinco décadas de atividade.

Hoje, o Grupo Casais é uma das maiores empresas do setor da construção em Portugal, mantendo o cariz familiar.

Consolidada a presença no mercado interno, a internacionalização iniciada, em 1994, na Alemanha afigura-se um pilar da estratégia de crescimento orgânico, sustentado em alianças e parcerias locais.

Atualmente, o Grupo opera em 16 países: Portugal, Alemanha, Angola, Bélgica, Gibraltar, Holanda, França, Marrocos, Moçambique, Brasil, Qatar, Argélia, Reino Unido, Emirados Árabes, Espanha e Estados Unidos, mas da história da nossa internacionalização constam outros países como a Rússia, o Cazaquistão, a China e Cabo Verde.

O Futuro passa, essencialmente, pelo contínuo crescimento no mercado nacional; pela aposta na internacionalização, consolidando a presença nos países onde atuamos e estudando a entrada noutros países; mas também pela aposta nas áreas de negócio mais jovens do Grupo: Ambiente, Energia e Serviços.

António Carlos Fernandes Rodrigues

Presidente do conselho de admninistração da Casais Engenharia e construção

Somos uma organização focada em construir a visão dos nossos clientes, e fazemo-lo focados num “propósito maior”: ao construir estamos a servir as necessidades da sociedade.
Por isso, construímos obras, organização, carreiras e pessoas.

A mensagem do CEO

Neste mundo VUCA (Volátil, Uncertain, Complex, Ambiguous) as empresas precisam de alterar constantemente os seus modelos de negócio e ajustá-los a uma realidade que se transforma todos os dias.

Este processo afeta profundamente a forma como as profissões se vão desenvolver nas próximas décadas.

Cada vez mais a progressão na carreira e na profissão assentará na obtenção de novas competências.

Parte do desenvolvimento das competências ocorre através da prática e da experiência obtida, essencialmente, em trabalho de equipa. Este requer, por sua vez, um conjunto de atributos essenciais como a curiosidade, a disponibilidade, o contributo e o compromisso, a flexibilidade, a capacidade de adaptação; tudo suportado numa fundação que é o alinhamento com a cultura, espírito e filosofia da nossa organização.

O mundo e os sistemas de negócios são cada vez mais complexos. Por isso, este trabalho de equipa é fundamental para lidar e gerir a complexidade.

Conhecimento hoje é uma comodity e está acessível a todos, sendo a atitude e o compromisso as chaves para converter o conhecimento em sucesso. Enquanto organização, quanto mais compromisso recebemos, mais apostamos na tua carreira e na tua evolução.

Aqui, aceleramos o processo de crescimento de conhecimento individual através da partilha coletiva e fazemo-lo com mestria e inovação. Temos uma filosofia de “família alargada” que cuida dos seus para evoluir em conjunto.

Integramos os novos colaboradores com o apoio de um tutor que promove a Cultura Casais e envolve os trainees na vida da empresa, no trabalho de equipa, no rigor e na inovação, incentivando o espírito de excelência.

O papel do Tutor:

  • Transmite os Valores e Cultura Casais;
  • Promove a integração pedagógica dos trainees e a participação nas iniciativas internas;
  • Acompanha e fomenta a comunicação de forma sistémica;
  • Contribui para o desenvolvimento do trainee para além do período de estágio;
  • Ajuda a encontrar soluções e presta apoio técnico;
  • Acompanha e monitoriza a passagem pelos vários departamentos;
  • Assume papel de orientador do estágio.

Somos uma organização focada em construir a visão dos nossos clientes, e fazemo-lo focados num “propósito maior”: ao construir estamos a servir as necessidades da sociedade.

Por isso, construímos obras, organização, carreiras e pessoas.

Se te revês nesta missão, candidata-te e vem fazer esta viagem connosco!

O nosso programa trainees

O programa Arte e Engenho tem como objetivo desafiar e cativar jovens talentos, motivá-los para enfrentar os desafios de um mercado dinâmico e prepará-los para uma vida profissional de sucesso.

Ao longo de 9 meses, o programa de trainees do Grupo Casais contribui para o enquadramento de jovens de elevado potencial na cultura Casais, ao mesmo tempo que cria uma equipa com ligações sustentadas e duradouras.

Este programa conta com uma edição por ano.

Quem procuramos

Para além de procurarmos pessoas com bons percursos académicos, o mais importante é encontrarmos pessoas que compreendem a nossa forma de estar na vida e nos negócios.

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À semelhança dos nossos fundadores, o nosso trainee é uma pessoa do mundo. É um jovem com vontade de fazer acontecer e focado na sua carreira. É um apaixonado pelo ver crescer e pela inovação, que viverá a nossa marca tal como nós o fazemos, com disciplina, rigor, dedicação e paixão.

Sendo alguém que procura para a sua carreira um Mundo Maior, o nosso trainee sabe que isso vem acompanhado de um grupo muito exigente de competências.

São estas as competências que valorizamos neste programa:

FLEXIBILIDADE | RIGOR | COOPERAÇÃO | CONHECIMENTO | HUMANISMO | DETERMINAÇÃO | DEDICAÇÃO | INTEGRIDADE

Para além destas competências, são relevantes os seguintes critérios de seleção:

  • Bom percurso académico em Universidade de referência;
  • Áreas de formação: Engenharia civil, mecânica e eletrotécnica, arquitetura;
  • Elegível para estágio profissional;
  • Inglês escrito e oral de nível mínimo de B1;
  • Mobilidade geográfica e disponibilidade para trabalhar a nível nacional e internacional.

Como se estrutura o programa

O enquadramento dos trainees na cultura Casais é o desafio-chave da Organização ao acolher estes jovens talentos. Todas as atividades são pensadas de forma a reforçar a cultura, os valores e o alinhamento com a estratégia e objetivos da Empresa, sendo o feedback contínuo uma premissa fundamental do programa. Desta forma, é possível gerir as expectativas dos jovens quanto ao seu futuro enquadramento no Grupo de uma forma transparente.

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No início do programa é atribuído um tutor(a) a cada trainee com o objetivo de o acompanhar e orientar ao longo de todo o programa.

Em cada uma das experiências profissionais, os trainees são acompanhados por um(a) orientador(a), um quadro sénior da Empresa, que prestará suporte e será facilitador da integração na respetiva equipa. É da responsabilidade desta pessoa orientar os planos de trabalho quanto a tarefas e resultados esperados e avaliar o(a) trainee no final da passagem em cada área.

Paralelamente, os trainees têm um programa de acompanhamento específico, coordenado pela área de Formação, bem como a possibilidade de participar em diversas atividades existentes na Organização.

A avaliação é contínua tendo por base o desempenho do(a) trainee.

Fases do processo de recrutamento

O nosso processo de seleção para o programa compreende quatro etapas, todas elas de caráter eliminatório. Todos os candidatos que completem com sucesso a etapa de triagem curricular terão feedback sobre a sua continuidade no processo, bem como sobre o término do mesmo.

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  • Triagem curricular
  • Avaliação presencial com RH
  • Avaliação com os Diretores do Grupo
  • Entrevista com o CEO

Ao longo deste processo, para além da avaliação das competências técnicas e comportamentais dos candidatos, são aferidas as ambições profissionais, bem como os seus percursos pessoais e académicos.

O processo constitui também uma oportunidade para a Organização mapear as competências destes jovens talentos e avaliar o seu ajustamento aos valores e cultura Casais.

Que oportunidades existem no programa arte e engenho e a quem se destina o programa?

Todos os anos as oportunidades identificadas na Empresa variam. O programa é verdadeiramente transversal e abrange todas as áreas de negócio da Casais.

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  • Produção
  • Estaleiro Geral
  • Técnico-Comercial
  • Técnico e Engenharia
  • Prevenção e Segurança
  • Compras e Subempreitadas
  • Engenharia Empresarial Casais Office
  • Assistência Pós-Venda
  • Área Internacional

Dependendo das oportunidades identificadas, o perfil académico dos participantes no programa varia. Este é o retrato dos trainees Arte e Engenho:

  • Engenharia Civil
  • Engenharia Mecânica
  • Engenharia Eletrotécnica
  • Arquitetura

94% dos trainees mantiveram-se na empresa após o primeiro ano.

10 edições

8 vagas abertas em áreas distintas

9 meses de formação em diversos departamentos

3 meses de formação na área internacional

+200 candidatos por edição

50 participantes até ao momento

As nossas marcas

mais de
70 empresas

Testemunhos

O Programa Arte e Engenho permite-nos compreender as interações existentes entre os vários departamentos da empresa, tornando, deste modo, possível ficarmos com uma visão global do negócio da construção.

João Botelho Trainee da 7ª edição. Atual: Diretor de Unidade de Negócio na Construbygrupocasais

O programa permitiu-me ter uma visão mais completa da empresa e do negócio, onde tive a oportunidade de conhecer as pessoas que contribuem diariamente para o seu sucesso em diversos departamentos.

Henrique Nunes Trainee da 9ª edição. Atual: Adjunto de Direção de Obra na Casais EC.

Entrei para o Grupo Casais em novembro de 2009, no âmbito do programa Arte e Engenho. Fiz o meu estágio na empresa Opertec-Operação e Manutenção de Instalações. Comecei como estagiária e, 2 anos depois, assumi a responsabilidade técnico-comercial e operacional. Em março de 2016 assumi a Direção de Negócio da empresa. O Grupo Casais é o local ideal para crescermos enquanto profissionais e pessoas e eu sou a prova disso. Temos à nossa volta profissionais dedicados, entusiasmados e motivados. O próprio Grupo fomenta a formação e, durante estes anos, já tive oportunidade de aumentar as minhas áreas de conhecimento. Este ponto é fundamental tanto para mim, como para a equipa que comigo trabalha, e faz a diferença! O Grupo dá-nos as bases, mas também a autonomia, para crescermos e fazermos crescer a nossa área, sempre associados aos valores do Grupo Casais! Aprendi muito, evoluí e cresci no Grupo Casais e isso não tem valor… É a Arte e Engenho de uma empresa com mais de 60 anos.

Raquel Ribeiro Trainee da 3ª edição. Atual: Diretora de Negócio da Opertec.

O Programa Engenho e Arte é, na minha opinião, a forma ideal para um recém-licenciado iniciar o seu percurso na CASAIS, estando desde logo num ambiente profissional que envolve transversalmente grande parte dos departamentos da empresa. Esse contacto e experiência global é uma mais valia, dado que, posteriormente, nos permite ter uma Visão, um melhor Conhecimento da empresa e do negócio e confiança para desempenhar mais facilmente as tarefas que nos são atribuídas.

Nuno Conde Trainee da 1ª edição. Atual: Diretor de Mercado da Casais Qatar.

O programa Arte e Engenho, mais que um estágio, é uma formação. Foi uma grande oportunidade para entrar no mercado de trabalho assim como para conhecer os valores do Grupo Casais.

Guilherme Mendes Atual Trainee da 10ª edição.

O Grupo Casais é uma escola cheia de bons professores e, acima de tudo, é uma família. Fui bem acolhido e tenho sido valorizado no meu percurso ao longo dos anos. O meu início no Grupo Casais passou pelo programa Arte e Engenho, onde acima de tudo, deu para ter uma visão global da empresa, conhecer as pessoas de todos os departamentos e perceber a interação entre cada departamento/colaborador. Tive a oportunidade de perceber o que mais gosto e me identifico dentro da área da Construção Civil. O conselho que deixo a quem vai concorrer é que tenha força de vontade de trabalhar, ideias novas e, principalmente, que seja fascinado pelo setor da Construção.

Carlos Esteves Trainee da 7ª edição. Atual: Diretor de Obra na Casais Gibraltar.

O Programa Arte e Engenho é um programa de estágio muito bem estruturado e definido. O plano de estágio contempla a passagem por vários departamentos da empresa, de forma ajustada a cada estagiário, o que permite criar ligações com os colaboradores e responsáveis de cada departamento. Esta noção de departamento vai-se tornando numa noção global de funcionamento da Casais que alimenta a sensação de pertença ao Grupo, de integração e da construção do ADN Casais. É uma empresa que nos dá, efetivamente, desafios, oportunidades e cria um ambiente onde é seguro errar, aprender, evoluir e querer fazer melhor todos os dias.

Sara Castro Atual Trainee da 10ª edição.

O Programa Arte e Engenho contribuiu para a transformação da minha vida profissional, o que teve um impacto positivo na minha vida pessoal. Ao longo dos intensos e gratificantes nove meses do estágio tive a oportunidade de estar inserido em muitos projetos desafiantes em áreas funcionais distintas do Grupo, a nível nacional e internacional. O meu caminho cruzou-se com o de muitos outros colaboradores que me acolheram e transmitiram a sua visão e os valores da empresa. Evolui sob o ponto de vista técnico e, simultaneamente, consegui ter um impacto positivo na organização. No Grupo Casais aprendemos a pensar “fora da caixa”, somos estimulados a propor ideias inovadoras e a incentivar novas práticas. Acima de tudo, sabemos que somos reconhecidos pelo mérito do nosso trabalho.

Hernâni Dias Atual Trainee da 10ª edição

O Programa Arte e Engenho foi um ótimo kick-off para a minha carreira profissional e permitiu abrir o leque de oportunidades e opções para o meu percurso profissional na Casais.

David Araújo Trainee da 8ª edição. Atual: Diretor de Obra na Casais EC.

A melhor palavra que posso utilizar para definir o Programa Arte e Engenho, e o meu percurso, é oportunidade. Oportunidade de crescimento profissional, de trabalhar em sinergia com diversas áreas da empresa, de conhecimento e melhoria diária. No decorrer do programa, passamos por vários departamentos, o que nos permite entender melhor o funcionamento da empresa e todos os processos de apoio à produção, além de nos possibilitar o contacto e convívio com muitos colaboradores. A Casais permite-nos aprender, evoluir, criar e inovar!

Luana Dias Atual trainee da 10ª edição.

O Programa Arte e Engenho contribuiu para que me integrasse na empresa de uma forma muito dinâmica. Permitiu ficar a conhecer o modo de funcionamento de cada departamento individualmente e, numa fase posterior, a sua correlação. Sobretudo, possibilitou conhecer as pessoas que trabalham nos vários setores e as funções que desempenham. Este é o aspeto que considero mais interessante no programa.

Mafalda Santos Trainee da 7ª edição Atual: Responsável de Estudos e Propostas na Casais Gibraltar
16 mercados
25 regiões

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