Nuestro programa de prácticas
El programa de “Arte e Engenho” (Arte e Ingenio) tiene como objetivo desafiar y cautivar a los jóvenes talentos, motivarlos a enfrentar los desafíos de un mercado dinámico y prepararlos para una vida profesional exitosa.
A lo largo de 12 meses, el programa de formación del Grupo Casais contribuye a la formación de jóvenes de alto potencial en la cultura Casais, al tiempo que crea un equipo con conexiones sostenidas y duraderas.
Cómo está estructurado el programa
La adaptación de los aprendices a la cultura de Casais es el principal desafío de la Organización para acoger a los-las jóvenes talentos. Todas las actividades están diseñadas para reforzar la cultura, los valores y el alineamiento con la estrategia y los objetivos de la Compañía, siendo la retroalimentación continua una premisa fundamental del programa. De este modo, es posible gestionar de forma transparente las expectativas de los-las jóvenes en cuanto a su futura integración en el Grupo.
Al inicio del programa, se asigna un-una tutor-a a cada aprendiz para acompañarlo-a y guiarlo-a durante todo el programa.
En cada una de las experiencias profesionales, los-las aprendices son acompañados por un mentor, un miembro del personal senior de la Compañía, que brindará apoyo y facilitará la integración en el equipo respectivo. Es responsabilidad de esta persona guiar los planes de trabajo en cuanto a tareas y resultados esperados y evaluar a los-las aprendices al final del pasaje en cada área.
A su vez, los-las becarios-as cuentan con un programa específico de seguimiento, coordinado por el equipo del Centro de Gestión de Carrera del Empleado-a, así
como la posibilidad de participar en diversas actividades existentes en la Organización.
La evaluación es continua en función del rendimiento.
Fases del proceso de contratación
Nuestro proceso de selección para el programa consta de cuatro etapas, todas las cuales son eliminatorias. Todos los-las candidatos-tas que superen con éxito la fase de selección del currículo tendrán retroalimentación sobre su continuidad en el proceso, así como sobre su finalización.
1 – Selección del currículo
2 – Evaluación presencial u on-line con el equipo de Reclutamiento y Selección
3 – Evaluación con los-las Directores-as del Grupo Casais
4 – Entrevista con el CEO A lo largo de este proceso, además de la evaluación de las habilidades técnicas y de comportamiento, se evalúan las ambiciones profesionales, así como sus trayectorias personales y académicas.
El proceso es también una oportunidad para que la Organización mapee las habilidades de estos jóvenes talentos y evalúe su adecuación a los valores y la cultura de Casais.
95%
de los-las aprendices permanecieron en la empresa después del primer año.
Ediciones
Puestos vacantes en diferentes áreas
Formación en varios departamentos
Paso por los Mercados Internacionales
Postulantes por edición
Participantes hasta el momento
A quién buscamos
Además de buscar personas con una buena trayectoria académica, lo más importante es encontrar personas que entiendan nuestra forma de ser en la vida y en los negocios.
Al igual que nuestros fundadores y fundadoras, nuestro-a aprendiz es una persona del mundo. Es un-una joven con la voluntad de hacerlo realidad y enfocado en su carrera. Le apasiona ver el crecimiento y la innovación, que vivirá nuestra marca como lo hacemos nosotros, con disciplina, rigor, dedicación y pasión. Al ser alguien que busca un Mundo Más Grande para su carrera, nuestro o nuestra aprendiz sabe que esto va acompañado de un grupo de habilidades muy exigentes.
Estas son las habilidades que valoramos en este programa:
FLEXIBILIDAD | RIGOR | COOPERACIÓN | CONOCIMIENTO | HUMANISMO | DETERMINACIÓN | DEDICACIÓN | INTEGRIDAD
Además de estas competencias, son relevantes los siguientes criterios de selección:
- Buena trayectoria académica en una Universidad de referencia;
- Áreas de formación: Ingeniería (Civil, Medio Ambiente, Calidad, Electrotecnia, Mecánica, Gestión Industrial), Arquitectura y Prevención y Seguridad;
- Elegible para una pasantía profesional o con menos de 2 años de experiencia profesional;
- Inglés escrito y oral con un nivel mínimo de B1;
- Disponibilidad para movilidad geográfica y para trabajar a nivel nacional e internacional.
¿Qué oportunidades hay en el programa de arte e ingenio y a quién va dirigido el programa?
Cada año las oportunidades identificadas en la Compañía varían. Las oportunidades identificadas en la Compañía varían a lo largo de las 17 Ediciones.
Testimonio
El Programa Arte e Ingenio ha permitido el paso y absorción de conocimientos en varias empresas del grupo Casais vinculadas a la industria.
Como primer candidato de todas las ediciones del programa en el área de ingeniería y gestión industrial, estos últimos meses han estado llenos de retos y aprendizajes, ya que el grupo ha invertido en innovación e industrialización del sector de la construcción.
Además, la experiencia internacional en Angola contribuyó significativamente a mi crecimiento profesional y personal. Aprendí a adaptarme a nuevos contextos y a ver el cambio como una oportunidad para evolucionar.
Rúben Barros
Becario 14ª edición,
Técnico de Gestión Industrial
Testimonio
El Programa de Arte e Ingenio fue un puntapié inicial para mi carrera profesional y me permitió abrir el abanico de oportunidades y opciones para mi carrera profesional en Casais.
David Araújo
Becario 8ª edición,
Jefe de Obra
Testimonio
El Programa Engenho e Arte es, en mi opinión, la forma ideal para que un recién graduado inicie su camino en CASAIS, estando desde el principio en un ambiente profesional que atraviesa la mayoría de los departamentos de la empresa. Este contacto y experiencia global es un activo, ya que posteriormente nos permite tener una Visión, un mejor Conocimiento de la empresa y del negocio y confianza para realizar con mayor facilidad las tareas que se nos asignan.
Nuno Conde
Becario 1ª edición,
Director Técnico-Comercial
Testimonio
Ser pasante en el Programa Arte e Engenho en Casais fue muy relevante para el inicio de mi carrera en Ingeniería Civil. El paso por todos los departamentos y la visión global del funcionamiento general de la empresa facilita no solo la integración en la misma, sino que también nos permite entender mejor qué rumbo tomar en nuestra carrera profesional.
Inês Lopes
Becario 11ª edición,
Ayudante de Obra
Testimonio
El PAE es una excelente oportunidad de aprendizaje y crecimiento, personal y profesional, en la que tenemos la posibilidad de integrarnos y conocer todos los componentes que componen el universo de la construcción. Se trata de un camino adaptado al perfil de cada alumno-a, durante el cual nos contagiamos e impulsamos por el espíritu colaborativo que nos rodea.
Ana Correia
Becario 11ª edición,
Técnica de Presupuestos y Preparación
Testimonio
Formar parte del programa Arte & Engenho es una oportunidad que todos los recién graduados deberían tener al inicio de sus carreras profesionales, independientemente de su área de formación. La transición del mundo académico a la vida profesional es compleja y desafiante. Es natural no saber identificar lo que nos gusta y lo que no nos gusta, o diferenciar lo que queremos hacer de lo que no queremos. El programa no solo me ayudó a responder estas preguntas, sino que me proporcionó crecimiento personal y profesional y descubrimiento sobre mí mismo. La oportunidad de pasar por varios departamentos y experimentar múltiples experiencias profesionales dentro de la empresa me ayudó a tener una visión global de su funcionamiento, a entender el negocio, a conocer personas y metodologías, a descubrir una variedad de opciones y destinos profesionales existentes y posibles en el Grupo, con el fin de elegir el mejor camino para mi carrera, alineado con mis intereses y ambiciones.
Bernardo Custódio
Becario 14ª edición,
Técnico de Presupuestos y Preparación
Testimonio
El Programa de Arte e Ingenio es un programa de pasantías muy bien estructurado y definido. El plan de prácticas incluye el paso por diversos departamentos de la empresa, de forma ajustada a cada becario-a, lo que permite crear conexiones con las demás personas y los y las responsables de cada departamento. Esta noción de departamento se convierte en una noción global del funcionamiento de Casais que alimenta el sentimiento de pertenencia al Grupo, de integración y de construcción del ADN de Casais. Es una empresa que efectivamente nos da retos, oportunidades y crea un entorno donde es seguro cometer errores, aprender, evolucionar y querer hacerlo mejor cada día.
Sara Castro
Trainee 10ª edición,
Analista de Operaciones
Testimonio
El Programa de Arte e Ingenio contribuyó a mi integración en la empresa de una manera muy dinámica. Permitió conocer la forma en que cada departamento trabaja individualmente y, en una etapa posterior, su correlación. Sobre todo, permitió conocer a las personas que trabajan en los distintos sectores y las funciones que desempeñan. Este es el aspecto que me parece más interesante del programa.
Mafalda Santos
Becario 7ª edición,
Jefe de Estudios y Propuestas en Casais Gibraltar
Testimonio
Mi formación académica en la Universidad Industrial de Santander de Colombia y en la Universidad de Minho sentó las bases para mi crecimiento profesional, y el Programa Arte e Engenho marcó un antes y un después en mi trayectoria. Durante mi participación en este programa, tuve la oportunidad de aprender de profesionales altamente experimentados, integrarme en equipos multidisciplinarios de diversas empresas del Grupo y trabajar en la resolución de problemas reales de nuestra industria. Gracias a este trabajo, y con el apoyo del equipo de desarrollo de carrera, encontré un lugar donde puedo aprovechar al máximo todas mis capacidades y hacer lo que realmente me apasiona. En Grupo Casais, somos incentivados a alcanzar nuestra mejor versión, en un entorno donde las opiniones son valoradas, los errores se ven como oportunidades de aprendizaje y el desarrollo personal y profesional ocurre de manera colaborativa, junto a colegas de
Jairo Picott
13ª edición
Digital Twin Developer
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Somos una organización enfocada en construir la visión de nuestros clientes, y lo hacemos enfocados en un “propósito mayor”: al construir estamos sirviendo a las necesidades de la sociedad. Por lo tanto, construimos obras, organización, carreras y personas.
António Carlos Fernandes Rodrigues
Presidente del Consejo de Administración de Casais Engenharia e Construção
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